Willkommen auf meinem Blog
– mit Sinn!
Ich wünsche mir für Dich, dass Du durch meine Beiträge und Geschichten neue Impulse verspürst. Das ist quasi mein Geschenk an Dich.
Da Sinnhaftigkeit zu meinen Werten zählt, leitet mich diese auch bei meiner Themenauswahl. Hier findest Du Inspirationen für ein sinnvolles, erfülltes und selbstbestimmtes Leben sowie sinnvolle Markenaspekte und Insights zum Nachlesen.
Da ich einfach gerne schreibe, wird es hier ca. 1x im Monat immer mal wieder was zu lesen geben.
Die neusten Blogbeiträge
Humor: Resilienzbooster & Coachingbegleiter
Die Relevanz des Themas Resilienz ist ungebrochen. Hand in Hand geht es mit Stress- und Burnout Prävention. In scheinbar nicht enden wollenden, übergreifenden Krisenzeiten wie diesen erfährt das Thema eine noch größere Bedeutung. Resilienz, die innere...
Ein Sandwich gehört auf den Teller, nicht in die Kommunikation
Alternatives Feedback-Tool: das Werte-und Entwicklungsquadrat Seien wir mal ehrlich: Die wenigsten von uns kritisieren gerne. Entsprechend holprig kann es manchmal werden. Oder verwaschen. Wie etwa bei der sog. Sandwich-Methode. Not my cup of tea. Dennoch begegnet sie...
Och Branding – darum kümmern wir uns später
Let’s share knowledgeErstmals erschienen als Gastbeitrag bei digihub Düsseldorf, Oktober 2021 – von Conny Dienstbach, BrandKäptn Markenaufbau hat enorm an Bedeutung gewonnen. Ganz unabhängig vom Reifegrad: Unternehmen müssen nicht erst seit letztem Jahr Haltung...
Purpose – das ewige Missverständnis
Die letzten Wochen vor Weihnachten habe ich mich regelmäßig beim Augenrollen ertappt. Überall wurde über emotionale und Bedeutungsschwangere Weihnachtskampagnen geschrieben, sie wurden analysiert oder in Rankings gezwängt. Emotionale Kampagnen per se sind ja nichts...
New Work: warum Führungskräfte mit Coaching Expertise erfolgreicher sind.
All-time classic: „Hilf mir, es selbst zu tun“ Maria Montessori Anfang des Jahres in einem Vorstellungsgespräch glichen eine Führungskraft und ich unsere Führungsstile miteinander ab. Ein wichtiger Punkt, spiegeln die Führungsprinzipien eines Unternehmens doch 1:1 die...